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zur Übersicht Psychologische Sicherheit – der Schlüssel zu einer guten Teamkultur?(Nr. Lunch & Learn)
Wie entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen trauen, Fragen zu stellen, Kritik zu äussern und Neues auszuprobieren – ohne Angst vor negativen Konsequenzen? Dieses Lunch & Learn widmet sich dem zentralen Thema psychologische Sicherheit als Grundlage für Vertrauen, Lernkultur und Zusammenarbeit. Psychologische Sicherheit ist somit auch Grundlage für echte Inklusion im Team.
Nadine Sieburg, Beraterin Personal- und Organisationsentwicklung, beleuchtet, was psychologische Sicherheit bedeutet, wie sie sich auf Kommunikation, Leistung und Wohlbefinden auswirkt und welche Faktoren sie im Alltag fördern oder behindern.
Anhand von Beispielen und kurzen Reflexionsübungen erkunden wir, was Sie als Führungsperson tun können, um ein Klima zu schaffen, in dem Offenheit, Feedback und gemeinsame Weiterentwicklung selbstverständlich sind.