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Inklusion am Arbeitsplatz: Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderungen (LOGS BS) – Weiterbildung BS

Inklusion am Arbeitsplatz: Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderungen (LOGS BS)(Nr. 269)

Damit die Inklusion von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsplatz gelingt, sind barrierefreie Arbeitsplätze nur ein Teil des Erfolgs. Zentral ist eine inklusive Kultur, die im Arbeitsalltag gelebt wird. Das Seminar geht darauf ein, wie wir einen wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderungen pflegen können und wie eine gelingende Interaktion aussehen kann. Im Kurs erfahren Sie spezifische Bedürfnisse von Mitarbeitenden mit Behinderungen sowie förderliche und hindernde Rahmenbedingungen und Verhaltensweisen für eine gleichwertige Teilhabe von Mitarbeitenden mit Behinderungen. Sie erarbeiten mögliche Handlungsfelder zur Förderung einer inklusiven Betriebs- und Teamkultur.

Seminarerfolg
Teilnehmende verstehen, inwiefern das Arbeitsumfeld von Erwerbstätigen mit einer Beeinträchtigung behindert und wissen, wie sie Inklusion am Arbeitsplatz leben können.

 

Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen

Themen

  • Reflexion persönlicher Berührungspunkte und Haltung zu Inklusion und Behinderungen
  • Einführung in verschiedene Behinderungsarten mit Perspektivenwechsel
  • Einführung in das menschenrechtliche Verständnis von Behinderung in Abgrenzung zu anderen Modellen.
  • Einführung in die Arbeitsmodelle von Menschen mit Behinderungen im allgemeinen Arbeitsmarkt.
  • Auseinandersetzung mit einer diversitätssensiblen Kultur als Voraussetzung für inklusive Massnahmen
  • Übungen zum partizipativen Abbau von Hindernissen

Leitung
Pascal Güntensperger,
Impulse; Sensability
Expertise für Inklusion

Dauer
0.5 Tag

Daten 2026
22. September

Zeiten
13:00 - 17:00 Uhr

Ort
Human Resources Basel-Stadt
Spiegelgasse 4
4001 Basel

Sitzungszimmer 1. OG

Kosten intern
CHF 200.- für Departemente

Kosten extern
CHF 225.- für LOGS-Partner
CHF 250.- für affiliierte Betriebe und Externe

Bemerkung
Dieses Seminar ist Teil der NWCH Ausbildungspartnerschaft (AG / BL / BS / SO).
Verantwortlich für die Durchführung: Basel-Stadt

Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung

Seminarerfolg
Teilnehmende verstehen, inwiefern das Arbeitsumfeld von Erwerbstätigen mit einer Beeinträchtigung behindert und wissen, wie sie Inklusion am Arbeitsplatz leben können.

 

Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen

Themen

  • Reflexion persönlicher Berührungspunkte und Haltung zu Inklusion und Behinderungen
  • Einführung in verschiedene Behinderungsarten mit Perspektivenwechsel
  • Einführung in das menschenrechtliche Verständnis von Behinderung in Abgrenzung zu anderen Modellen.
  • Einführung in die Arbeitsmodelle von Menschen mit Behinderungen im allgemeinen Arbeitsmarkt.
  • Auseinandersetzung mit einer diversitätssensiblen Kultur als Voraussetzung für inklusive Massnahmen
  • Übungen zum partizipativen Abbau von Hindernissen

Anmeldung

Inklusion am Arbeitsplatz: Umgang mit Mitarbeitenden mit Behinderungen (LOGS BS)

269

Bitte Kursdatum wählen

(s. Lohnabrechnung 8-stellige Nummer, z.B. 30012345)

Wenn Sie am Seminar nicht teilnehmen können, informieren Sie uns bitte rechtzeitig schriftlich unter hrbspoe@bs.ch. Bei Abmeldung bis 15 Arbeitstage vor Seminarbeginn oder bei späterer Abmeldung mit Nennung einer Ersatzperson entstehen keine Kosten. Andernfalls werden die vollen Seminarkosten berechnet.

Kosten : CHF 200.- für Departemente

Offen für
Kader, Mitarbeitende

Leitung
Pascal Güntensperger,
Impulse; Sensability
Expertise für Inklusion

Dauer
0.5 Tag

Daten 2026
22. September

Zeiten
13:00 - 17:00 Uhr

Ort
Human Resources Basel-Stadt
Spiegelgasse 4
4001 Basel

Sitzungszimmer 1. OG

Kosten intern
CHF 200.- für Departemente

Kosten extern
CHF 225.- für LOGS-Partner
CHF 250.- für affiliierte Betriebe und Externe

Bemerkung
Dieses Seminar ist Teil der NWCH Ausbildungspartnerschaft (AG / BL / BS / SO).
Verantwortlich für die Durchführung: Basel-Stadt

Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung

Seminarerfolg
Teilnehmende verstehen, inwiefern das Arbeitsumfeld von Erwerbstätigen mit einer Beeinträchtigung behindert und wissen, wie sie Inklusion am Arbeitsplatz leben können.

 

Zielgruppe
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Stufen

Themen

  • Reflexion persönlicher Berührungspunkte und Haltung zu Inklusion und Behinderungen
  • Einführung in verschiedene Behinderungsarten mit Perspektivenwechsel
  • Einführung in das menschenrechtliche Verständnis von Behinderung in Abgrenzung zu anderen Modellen.
  • Einführung in die Arbeitsmodelle von Menschen mit Behinderungen im allgemeinen Arbeitsmarkt.
  • Auseinandersetzung mit einer diversitätssensiblen Kultur als Voraussetzung für inklusive Massnahmen
  • Übungen zum partizipativen Abbau von Hindernissen