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zur Übersicht Personalrecht für HR-Verantwortliche(Nr. 158)
Dieses Seminar richtet sich an HR-Verantwortliche und vermittelt vertieftes Wissen zum geltenden Personalrecht des Arbeitgebers Basel-Stadt. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über die wichtigsten personalrechtlichen Regelungen und werden für die Besonderheiten des öffentlichen Personalrechts im Vergleich zum privatrechtlichen Arbeitsverhältnis sensibilisiert. Sie lernen mit Ermessensspielräumen in der Personalarbeit umzugehen sowie die typischen Fallstricke und Fehlerquellen im HR-Alltag zu erkennen und rechtssicher zu handeln.
Seminarerfolg
Nach Abschluss des Seminars:
- kennen Sie die wichtigsten Regelungen des kantonalen Personalrechts und den Umgang mit Ermessensspielräumen in der Personalarbeit;
- verstehen Sie die wesentlichen Unterschiede zwischen öffentlichem und privatem Arbeitsverhältnis;
- sind Sie sensibilisiert für das allgemeine Verwaltungsrecht und den erhöhten Rechtsschutz im öffentlichen Personalrecht;
- können Sie auf Grundlage eines konkreten Praxisfalls eine personalrechtliche Verfügung erarbeiten;
- wissen Sie, welche Anforderungen eine einwandfreie Kündigung durch den Arbeitgeber Basel-Stadt erfüllen muss; erhalten Sie einen Überblick über die Praxis der Personalrekurskommission sowie der Gerichte in personalrechtlichen Streitfällen.
Zielgruppe
HR-Verantwortliche der Departemente und Dienststellen
Leitung
Sonja Meier, Stv. Abteilungsleiterin Recht
Human Resources Basel-Stadt
und
Christine Rutz
Juristische Mitarbeiterin
Human Resources Basel-Stadt
Dauer
2x 0.5
Daten 2026
7. / 12. Mai
Zeiten
1. Tag 09:00 - 12:30 Uhr
2. Tag 13:30 - 17:00 Uhr
Ort
Human Resources Basel-Stadt
Spiegelgasse 4
4001 Basel
Sitzungszimmer 2. OG
Kosten intern
CHF 400.- für Departemente
Kosten extern
CHF 500.- für affiliierte Betriebe und Externe
Bemerkung
Für das Seminar benötigen Sie einen Laptop oder ein Tablet.
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
Seminarerfolg
Nach Abschluss des Seminars:
- kennen Sie die wichtigsten Regelungen des kantonalen Personalrechts und den Umgang mit Ermessensspielräumen in der Personalarbeit;
- verstehen Sie die wesentlichen Unterschiede zwischen öffentlichem und privatem Arbeitsverhältnis;
- sind Sie sensibilisiert für das allgemeine Verwaltungsrecht und den erhöhten Rechtsschutz im öffentlichen Personalrecht;
- können Sie auf Grundlage eines konkreten Praxisfalls eine personalrechtliche Verfügung erarbeiten;
- wissen Sie, welche Anforderungen eine einwandfreie Kündigung durch den Arbeitgeber Basel-Stadt erfüllen muss; erhalten Sie einen Überblick über die Praxis der Personalrekurskommission sowie der Gerichte in personalrechtlichen Streitfällen.
Zielgruppe
HR-Verantwortliche der Departemente und Dienststellen
Anmeldung
Offen für
Kader
Leitung
Sonja Meier, Stv. Abteilungsleiterin Recht
Human Resources Basel-Stadt
und
Christine Rutz
Juristische Mitarbeiterin
Human Resources Basel-Stadt
Dauer
2x 0.5
Daten 2026
7. / 12. Mai
Zeiten
1. Tag 09:00 - 12:30 Uhr
2. Tag 13:30 - 17:00 Uhr
Ort
Human Resources Basel-Stadt
Spiegelgasse 4
4001 Basel
Sitzungszimmer 2. OG
Kosten intern
CHF 400.- für Departemente
Kosten extern
CHF 500.- für affiliierte Betriebe und Externe
Bemerkung
Für das Seminar benötigen Sie einen Laptop oder ein Tablet.
Organisatorin
Human Resources Basel-Stadt
Personal- und Organisationsentwicklung
Seminarerfolg
Nach Abschluss des Seminars:
- kennen Sie die wichtigsten Regelungen des kantonalen Personalrechts und den Umgang mit Ermessensspielräumen in der Personalarbeit;
- verstehen Sie die wesentlichen Unterschiede zwischen öffentlichem und privatem Arbeitsverhältnis;
- sind Sie sensibilisiert für das allgemeine Verwaltungsrecht und den erhöhten Rechtsschutz im öffentlichen Personalrecht;
- können Sie auf Grundlage eines konkreten Praxisfalls eine personalrechtliche Verfügung erarbeiten;
- wissen Sie, welche Anforderungen eine einwandfreie Kündigung durch den Arbeitgeber Basel-Stadt erfüllen muss; erhalten Sie einen Überblick über die Praxis der Personalrekurskommission sowie der Gerichte in personalrechtlichen Streitfällen.
Zielgruppe
HR-Verantwortliche der Departemente und Dienststellen